Dear Campus Community,
This is an exciting moment for UC Santa Cruz. Over the past year, through town-hall meetings, open forums, focus groups, stakeholder interviews, and a campuswide survey, we have gathered extensive feedback from our community to help us craft a collective vision for our future. Leading the Change: The UC Santa Cruz Strategic Plan details that vision and outlines our goals and path forward over the next decade.
Since our founding in 1965, UC Santa Cruz has matured into a pre-eminent student-centered research university. We have been invited into the Association of American Universities and designated as both a Hispanic-Serving and an Asian American and Native American Pacific Islander-Serving Institution. We continue to embrace our founding values of social justice and environmental sustainability, both of which are reflected in this plan. We should all take great pride in what our founders set out to create at UC Santa Cruz and in the university it has become.
Goal-setting and visioning work are not new to our campus. What we have undertaken over the past year builds on previous strategic planning efforts and addresses opportunities for improvement and transformation. Leading the Change will impact a wide cross-section of campus constituents and experiences, charting a path for us to make progress on our campus goals and establishing metrics by which success will be measured. The plan identifies new and emergent research, education, and service paths that will allow us to advance our global and regional impact; improve the experiences of our students, faculty, and staff; and strengthen our efforts to lead at the intersection of innovation and social justice.
I am deeply grateful for the work of our Steering Committee and the five theme committees, and for all in our campus community who participated in this process. Together we have developed a set of important goals for our campus to implement over the next 10 years. I hope you will share in my excitement as you review Leading the Change: The UC Santa Cruz Strategic Plan.
Sincerely,
Cindy
Cynthia Larive
Chancellor
Estimada Comunidad del Campus,
Este es un momento emocionante para la UC Santa Cruz. En el transcurso del año pasado, mediante reuniones del ayuntamiento, foros abiertos, grupos de enfoque, entrevistas con partes interesadas, y una encuesta en todo el campus, hemos recopilado numerosos comentarios de nuestra comunidad para ayudarnos a elaborar una visión colectiva para nuestro futuro. Liderar el Cambio: El Plan Estratégico de la UC Santa Cruz detalla esa visión y recalca nuestras metas y la senda a tomar en la próxima década.
Desde nuestra fundación en 1965, la UC Santa Cruz ha madurado en términos de llegar a ser una universidad de investigaciones en la que predomina la orientación hacia el estudiantado. Nos han invitado a la Asociación de Universidades Americanas y nos han designado como Institución al Servicio de los Hispanos, Asiático-Americanos, Americanos Nativos e Isleños del Pacífico. Continuamos nuestra adhesión a nuestros valores fundacionales de justicia social y sostenibilidad ambiental, ambos de los cuales se ven reflejados en este plan. Todos debemos sentirnos muy orgullosos de lo que nuestros fundadores emprendieron al crear la UC Santa Cruz y lo que esta universidad ha llegado a ser.
La obra de establecer metas y visiones no es nada nuevo en nuestro campus. Lo que hemos emprendido en el transcurso del pasado año se basa en los esfuerzos previos de planificación estratégica y aborda las oportunidades para mejoras y transformación. Liderar el Cambio impactará a una amplia sección transversal de componentes y experiencias del campus, trazando la trayectoria a seguir para el progreso de todos en nuestras metas relativas al campus y establece la métrica con la que se medirá el éxito. El plan identifica nuevos y emergentes caminos en investigaciones, educación, y servicios, que nos permitirán avanzar hacia un impacto global y regional; acrecentar las experiencias de nuestros estudiantes, facultad y personal; y fortalecer nuestros esfuerzos por liderar en la intersección de la innovación y la justicia social.
Agradezco profundamente la labor de nuestro Comité Directivo y los cinco comités temáticos, así como la de todos aquellos en la comunidad de nuestro campus que han participado en este proceso. Juntos hemos desarrollado un conjunto de metas relevantes para que nuestro campus las implemente en los próximos 10 años. Espero que Uds. compartan mi emoción cuando repasen Liderar el Cambio: El Plan Estratégico de la UC Santa Cruz.
Atentamente,
Cindy
Cynthia Larive
Rectora